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  • 流程管理的基本原则
    如果一定要用中国人的习惯来表述流程管理的八原则,以下四条原则更符合中国人的习惯:企业价值增值原则、企业资源集中使用原则、信息现场处理原则、流程定期优化原则。这四条原则加上前面阐述的四原则,就构成了流程管理的八项基本原则。
  • 德鲁克:唯一正确的人员管理方法
    关于人员和人员管理的基本假设,是所有传统假设中最根深蒂固的,与现实最格格不入的,同时也是反作用最大的。
  • 采购管理人员是什么?
    一位专业人士提到,作为采购与采购管理人士,自己有时要管上亿的工厂,有时又要到供应商那里去跟单催货,搞得自己都不知到自己是谁。这问题问得好。我们究竟是谁?
  • 企业如何培养管理者?
    由于培育明日管理者的工作太庞大、也太重要了,我们不能把它看成特殊活动,其绩效取决于管理管理者的所有要素:工作的安排、与上司和下属的关系、组织的精神以及组织结构。举例来说,在欺弱怕强的组织中,在选择管理人才时不重视品格的组织中,即使有再多特殊...
  • 什么样的人不适合管理岗?
    什么样的人不适合管理岗?除非每次管理层任命一个人担任管理工作时,都能证明对某人的任命是正确的,最终能证明管理层的真诚和认真的是毫不含糊地强调正直的品质,因为领导工作是通过品质才能贯彻实施的。好的品质才会树立起好的榜样,人们才会去仿效。
  • 组织结构设计原则
    加拿大PC咨询为您整理组织结构的设计需要遵循的原则相关内容,希望对您有所帮助。
  • 明确岗位职责的重要性
    一个团队,一个企业,员工仅有良好的愿望和热情是完全不够的,还需要有明确的规则来分工和协作。 团队协作需要默契,但这种习惯是靠日积月累达成的。在协作初期,还需要用明确的规则来引导形成做事的素养。没有规则,不成方圆,各自为政的做法,会将好心引向...
  • 华为流程管理的方法论
    纵观华为流程建设的历史,坚持同IBM合作20年,坚持先僵化,后优化,再固化的指导思想,逐步建立和推行集成产品开发(IPD)流程、集成供应链(ISC)流程、集成财经体系(IFS)流程、从线索到现金(LTC)的端到端的流程管理等,通过一系列流程的整合形成了华为...
  • 华为的管理变革之道
    华为的发展历程与其说是华为的成长史,倒不如说是一部华为持续推进管理变革的变革史。通过对管理变革自身各项环节的全面梳理,可以将华为的变革之道分为变革管理、变革设计、变革的方法和节奏以及变革推行。
  • 夕阳工业和企业衰退的原因及征兆
    首先,让我们确定一下夕阳工业的涵义。简单说来,夕阳工业是指市场需求远远低于行业的最大产出。经济理论认为,这种生产的过剩会给行业行为带来一定影响,出现某些特征。这种行业行为往往旨在增加销售额,以便使整个工厂的设备得以充分利用。行业行为常常以价...
  • 如何在危机中重建团队?
    领导团队在全球大流行之后恢复健康将是一项艰巨的任务。在本文会介绍如何在危机中重建团队,如何使团队摆脱边缘,恢复健康。
  • 采购经理如何管理部门工作?
    对采购工作的管理与控制,主要是由企业采购经理负责的。由于采购工作涉及面广,会涉及企业内部的成本控制、财务以及客户、生产等生产和服务部门,还有外部众多的供应商、中间商,情况复杂,具有政策性、季节性和随机性等特点。要做好对采购工作的管理与控制,...
  • 经济低迷时采购价格怎么谈?
    经济低迷,对采购来说祸从天降:采购量下滑,调价力度却要求更大。原材料、石油价格下跌是要求调价的正当理由,但采购量依然是无法避免的话题,因为供应商的第一反应是采购量变小,规模效益没了,这就会抵消原材料的价格下跌。有些情况下,原材料、石油价格疯...
  • 工作目标设定的原则
    每个人都有过制定目标的经历,但是如果上升到管理层面,管理者必须首先了解目标的设定原则。目标的设定应遵守具体化(条列式、表列式)、数据化(数字、金额、百分比)和时程化(时间、天数)等原则。
  • 如何建立科学的绩效管理体系?
    一个科学合理的绩效管理体系是如何建立的呢?实施过程包括哪些核心步骤?如何制订合理的绩效目标和指标?如何应用绩效评价的结果……这些都是初次建立绩效管理体系时必然遇到的管理困惑。
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