变革是“凤凰涅槃”的过程，企业文化是管理升级的重点，文化升级才是变革的关键。

作者：金涛      

内容简介：

 所有这些问题也困惑着企业里的很多管理者。对此，我们也进行了长期的思考，研究和实践。在这个过程中我们逐渐掌握了企业文化的一些规律。企业文化本身就像一个生命体一样，它的起源、生长、发展和消亡等的规律是不以人的意志为转移的，但是企业文化无疑是跟“人”有很大的关系。没有了企业老板以及所有员工的共同参与，就没有企业文化的完成。

 所以，企业文化纵有千条万条，第一条就是关注“人”，关注、影响和造就企业里所有“人”的感情、成长等。离开了对企业里所有“人”的关注、影响和造就，企业文化就是“无源之水，无本之木”。

 企业文化的建设是一个长期的工程，是一个伴随着企业的发展永不停息的过程，需要投入巨大的心血和精力。希望我们的这本书能够给咨询行业的同行们、企业界的老板、职业经理人以及所有热爱企业咨询和管理的人们带去帮助。